Организация воспитательной работы с личным составом является одним из приоритетных направлений деятельности пенитенциарного ведомства. Она заключается в проведении комплекса информационно-пропагандистских, индивидуально-психологических, правовых, социально-экономических, морально-этических, культурно-досуговых, спортивно-массовых и иных мероприятий, которые направлены на формирование у сотрудников необходимых профессиональных качеств.
Одной из форм взаимодействия с молодыми сотрудниками УИС является наставничество. Так накануне сотрудники-наставники совместно с психологами ИК-3 УФСИН России по Курской области посетили на дому молодых коллег, недавно приступивших к службе в уголовно-исполнительной системе. Наставники ознакомились с материально-бытовыми и жилищными условиями, побеседовали с родственниками и соседями, своих подшефных коллег.
- Наставничество способно улучшить процесс профессионального становления сотрудника УИС и формирования у него мотивации к самосовершенствованию, саморазвитию, самореализации, - отметил заместитель начальника ИК-3 Роман Григоров.- Поэтому в качестве наставников назначаются только наиболее профессионально подготовленные сотрудники, имеющие стабильно высокие показатели в службе, жизненный опыт, положительно зарекомендовавшие себя по службе, пользующиеся авторитетом в служебном коллективе.